ما هو السؤال؟

20140328-212252.jpg

استمتعت كثيراً في حضوري بالأمس في محاضرة لماذا تؤلف كتابا؟ هذا المؤلف الساخر شارد الذهن أحمد المطوع الذي لم يتوانى عن إلقاء الملاحظات الذكية واللاذعة والطريفة في آن واحد. على الرغم من الرتابة في مادة الدورة وربما بحكم أن المادة بذاتها مملة كما إدعى المدرب. إلا أنني وجدت استمتاعا غير عادي في الأربع ساعات التي مرت بهدوء. أكثر ما لاحظته في مادة الدورة هو إعتمادها الكثيف على المراجع، ولعل ذلك ما يمر به غالب الكتاب.

لكن مع ذلك ما زلت أبحث عن شيء لا أدري ماهو ، لا أعلم حتى الآن ماهو السؤال الذي ينبغي أن أسأله حتى أتيقن أنه هو ما أريد.

زعمواً كثيراً أنه حتى تصبح كاتباً جيدا فإنه عليك أن تكتب، ولكن هل هذا يكفي؟ عما أبحث في الحقيقة؟ هل أبحث عن الإتقان؟ أم الفكرة ؟ أم الأسلوب؟ أم ماذا؟ لا أعلم. كل ما أعلمه أنني أكتب هذه الكلمات دون هدف حقيقي. فلعل بها تتضح الصورة. أو ربما لا.

سألت أحد الحاضرات : كيف أعرف أنني كاتبة؟ كيف أعرف أنني أمتلك الموهبة للكتابة؟ ، فلم أجد إلا أن المدرب أحمد ألقى الكرة في ملعبي دون إستعداد مني لإجابة واضحة بقوله : ما رأي خبراء أنماط الشخصيات في الموضوع؟ ، فما كان مني إلا أنني  أعدت توجيه السؤال إليها لا شعوريا بسؤالي ماذا تعني بموهبة كاتبة؟ حتى توصلنا جميعاً إلى أن الكتابة ليست إلا تدريب وتمرس ومهارة، وأعتقد شخصيا أن المشترك بين الموهوب والمتدرب الذي أمضى وقتاً طويلا في الكتابة هو الثروة اللغوية، وهذه يقينا لا تحصد إلا بكثرة التأمل والقراءة.

لكن يظل السؤال الذي يحير الجميع، لماذا نجد بعض الكتاب متفوقين جداً في الكتابة؟ وأعني بذلك تشبيهاتهم وتصويرهم لحدث ما؟ هل حقاً التكثيف والاسترسال العاطفي هو ما يجود المقالة والكتاب؟ هل هي كما يدعي أغلب القراء بأنها الحبكة؟ ثم ما هي الحبكة؟ هل هي المفاجأة؟ أم الهدف الخفي للكتاب؟

أعلم يقيناً أن الكتاب الرائع هو الذي يتركني بأسئلة جديدة. ربما في اللحظة التي تقع عينك على هذه الجملة بالذات، أستطيع أن أخبرك بكل يقين . أن حال جميع الكتاب أن يبدؤا الكتابة في الضباب وينتهون بانقشاعه.

وربما بذلك،، أكون قد أجبت نفسي على السؤال الذي أشغلني، عن ماذا أبحث؟ نعم، إني أبحث عن السؤال الجيد
وهو “لماذا أكتب؟”

 

السكينة

Peaceful-Sea-Blue-Sky-And-Stone-Chair-Relaxing-Natural-Scenery-Wallpaper

الحمدلله رب العالمين، والصلاة والسلام على سيد المرسلين، محمد بن عبدالله وعلى آله وصحبه أجمعين ،،

أما بعد ،،

في ميادين الحياة، نلهث كثيراً في البحث عن السعادة، ولعل البعض يجدها ليكتشف أنها سرعان ما تهرب منه، ربما ،،، فقط ربما، لأننا نبحث عن الشعور الخطأ، نعم،، أجد الجرأة لأن أقول لك نحن مخطئين في البحث عنها، فنحن في الحقيقة لا نريدها، بل نبحث عن شعور آخر، لأن السعادة بحد ذاتها شعور مؤقت كالذي ينتابك عندما تجرب مذاقاً حلواً يفجر الأنسولين في دمك. ولعل هذا الشعور جميل إلا أنه ليس هو مانبحث عنه.

ما نبحث عنه في الحقيقة هو السكينة، وقد بحثت وقرأت الكثير لأن أجد تعريفاً لها فلم أجد تعريفاً أحب إلى قلبي وأوقعهم لعقلي من السلام الداخلي، هي طمأنينةٌ في القلب, وسكونٌ في الجوارح, من الداخل ومن الخارج، ذلك الشعور الذي يغمرك في أشد الظروف، وهو جنة المؤمنين في الدنيا، فهاهي أحداث القتال الشديدة في حنين ومع ذلك يقول تعالى ( هُوَ الَّذِي أَنزَلَ السَّكِينَةَ فِي قُلُوبِ الْمُؤْمِنِينَ لِيَزْدَادُوا إِيمَاناً مَّعَ إِيمَانِهِمْ وَلِلَّهِ جُنُودُ السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ   وَكَانَ اللَّهُ عَلِيماً حَكِيماً ).

توهب السكينة من الوهاب جل علاه، فنحن نتقرب منه ونتعبده ونستقيم ونخلص، فتأتي المكافأة. وله جل جلاله أن يشاء أن يعطيها. لن تجد ذلاً ألذ من الكرامة من الذل لله. هو خالقك وهو اللطيف الخبير بك، تظن أن شراً أصابك لتعلم لاحقاً أنه خير من الخير الذي كنت تريده. تستحي منه في خلوتك وهو الواحد الذي ليس بينك وبينه حجاب فتلجم هواك رغبة في القرب إليه، وما أكرمه من قرب.

إن كنت باحثاً عن السكينة فهل تقوم صلاة الليل؟

إن كنت باحثاً عن السكينة فهل تتقرب إليه بالنوافل؟

إن كنت باحثاً عن السكينة فهل تلح عليه بالدعاء؟

إن كنت باحثاً عن السكينة فهل تقرأ كتابه؟

لعلي أبحث أكثر منك عنها وسأظل أبحث ولكنها دعوة، هي لي قبل أن أدعك لها، بالتقرب من الرحمن الرحيم ، مالك يوم الدين.

والحمدلله رب العالمين.

 

أساليب التفاعل – النمط المتفهم

استكمالاً للمقالتين السابقتين

أسرار سوء الفهم

أسرار اضطراب العلاقات

نكمل أساليب التفاعل الأربعة وحديثنا في هذه المقالة عن الأسلوب الرابع

وهو أسلوب التفاعل الذي يكون إتصاله إعلامي ودوره مستجيب.

قد يعادل هذا الأسلوب في مقياس DISC النمط المستقر Steady

أنماط الشخصية التي تفضل هذا الأسلوب:

  • INTP
  • INFP
  • ISFJ
  • ISFP

الدافع :

  • الحاجة الملحة للتكامل

المعتقدات الأساسية :

  • “دمج وتكامل العديد من المعلومات يستحق استغراق الوقت الكافي له”
  • “أنا أثق بأننا نستطيع جعل جميع الأمور في النهاية تعمل مع بعضها البعض بصورة متكاملة”

الغاية :

  • الحصول على أفضل النتائج الممكنة

المظهر الخارجي:

  • هاديء
  • متأمل
  • مريح
  • غير مدع
  • مرن
  • ودي
  • صبور
  • استشاري

المواهب :

  • القالب العام : التوليف والتركيب
  • دعم الآخرين
  • تحديد المتطلبات
  • انتاج نتائج عالية الجودة
  • البحث عن المتشابهات
  • التوفيق بين التناقضات
  • جهود مستدامة
  • التشجيع على المشاركة

شخصيات مشهورة في هذا النمط من أساليب التفاعل :

  • ألبرت أينشتاين
  • ماري كوري
  • جورج أورويل
  • أفلاطون
  • شكسبير
  • الأميرة ديانا
  • أنجلينا جولي
  • جورج بوش الأب
  • الأم تيريزا
  • الملك جورج السادس
  • موزارت
  • ستيفين سبيلبرغ
  • باربرا ستريساند

أساليب التفاعل – النمط المتعاون

استكمالاً للمقالتين السابقتين

أسرار سوء الفهم

أسرار اضطراب العلاقات

نكمل أساليب التفاعل الأربعة وحديثنا في هذه المقالة عن الأسلوب الثالث

وهو أسلوب التفاعل الذي يكون إتصاله إعلامي ودوره مبادر.

قد يعادل هذا الأسلوب في مقياس DISC النمط المؤثر Influential

أنماط الشخصية التي تفضل هذا الأسلوب:

  • ENTP
  • ENFP
  • ESFJ
  • ESFP

الدافع :

  • الحاجة الملحة لإشراك الجميع بالإنجاز

المعتقدات الأساسية :

  • “إشراك الجميع وجعلهم يسعون لمرادهم هو شيء يستحق كامل طاقتي”
  • “أنا أثق بأن أي شيء يمتزج بعملنا سوف يساعدنا للتقدم”

الغاية :

  • الحصول على إنجازات ذات جهد مشترك

المظهر الخارجي:

  • نشيط
  • حيوي
  • معبر
  • متحمس
  • جذاب
  • إجتماعي
  • مفاوض
  • مرضي لجميع الأطراف

المواهب :

  • القالب العام : التحفيز
  • تسهيل الأمور
  • استكشاف البدائل
  • تيسير الخطوات
  • الإقناع
  • المشاركة بالمفاهيم
  • العصف الذهني
  • التحفيز والحماس
  • استكشاف طرق جديدة للنظر إلى الأشياء

شخصيات مشهورة في هذا النمط من أساليب التفاعل :

  • سام والتون
  • باربرا والترز
  • مارثا ستيوارت
  • نيلسون مانديلا
  • توماس أديسون
  • ستيف جوبز
  • هيدي لامار
  • بيل كلنتون
  • اليزابيث تايلور
  • بابلو بيكاسو

أساليب التفاعل – النمط المنافس

استكمالاً للمقالتين السابقتين

أسرار سوء الفهم

أسرار اضطراب العلاقات

نكمل أساليب التفاعل الأربعة وحديثنا في هذه المقالة عن الأسلوب الثاني

وهو أسلوب التفاعل الذي يكون إتصاله توجيهي ودوره مستجيب.

قد يعادل هذا الأسلوب في مقياس DISC النمط الحذر Cautious

أنماط الشخصية التي تفضل هذا الأسلوب:

  • INTJ
  • INFJ
  • ISTJ
  • ISTP

الدافع :

  • الحاجة الملحة لترقب سير الأمور

المعتقدات الأساسية :

  • “التخطيط المسبق للوصول إلى الهدف يستحق الجهد”
  • “أنا أثق بالمنهجية التي ستوصلنا إلى الهدف”

الغاية :

  • الحصول على نتائج متوقعة

المظهر الخارجي:

  • هاديء
  • مركز
  • متحفظ
  • مباشر
  • رزين
  • شديد
  • مترقب
  • منعزل

المواهب :

  • القالب العام : التخطيط المسبق
  • يخطط ويرسم المنهجية المطلوبة
  • يقرر ما يحتاج لتنفيذه
  • يراقب تقدم العمل
  • التخطيط والتفيذ ( اللوجيستيات )
  • يتصور النتائج
  • يترقب كيف يستجيب الأشخاص
  • يعطي توجيهات
  • يوضح

شخصيات مشهورة في هذا النمط من أساليب التفاعل :

  • بيل جيتس
  • ستيفين هوكنغ
  • المهاتما غاندي
  • الينور روزفيلت
  • وارت بوفيت
  • الملكة إليزابيث
  • مايكل جوردان
  • تايجر وودز

أساليب التفاعل – النمط الموجه

استكمالاً للمقالتين السابقتين

أسرار سوء الفهم

أسرار اضطراب العلاقات

نكمل أساليب التفاعل الأربعة وحديثنا في هذه المقالة عن الأسلوب الأول

وهو أسلوب التفاعل الذي يكون إتصاله توجيهي ودوره مبادر.

قد يعادل هذا الأسلوب في مقياس DISC النمط المسيطر Dominant

أنماط الشخصية التي تفضل هذا الأسلوب:

  • ENTJ
  • ENFJ
  • ESTJ
  • ESTP

الدافع :

  • الحاجة الملحة للإنجاز

المعتقدات الأساسية :

  • “المضي قُدُماً أو إتخاذ القرار فوراً يستحق المخاطرة”
  • “أنا أثق بأنه يمكننا التعامل مع أي شيء يحدث”

الغاية :

  • الحصول على نتائج منجزة

المظهر الخارجي:

  • نشيط مفعم بالحيوية
  • واثق
  • رباطة الجأش
  • مسيطر على نفسه
  • حاسم
  • صريح
  • مخالط للناس
  • آمر ومسيطر

المواهب :

  • القالب العام : توجيه الناس
  • إشرافي
  • حاشد للموارد
  • منفذ للعمل
  • ناصح
  • يوفر الموارد
  • يوضح الرؤية
  • يقود الآخرين إلى هدف
  • ينجز من خلال الناس

شخصيات مشهورة في هذا النمط من أساليب التفاعل :

  • جاك ويلش
  • مارغريت تاتشر
  • ستيفين كوفي
  • أوبرا وينفري
  • جورج واشنطن
  • جون كينيدي
  • وينتسن تشرشل

أسرار إضطراب العلاقات

Introvert_vs_Extrovert_by_brianop87

الحمدلله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين.

أما بعد …

كتبت سابقاً في نظرية الأمزجة الأربعة وهم العقلاني المنظر والمثالي المحفز والنظامي الموازن والحرفي المرتجل، هذه الأمزجة تشرح تماماً لماذا نقوم بفعل ما نفعله، فهي تشرح الأسباب التي يقوم بها البشر بتحركاتهم في أقوالهم وأفعالهم، لكنها لا تشرح كيف يهم الشخص للقيام بدوره وهنا تأتي نظرية أساليب التفاعل، فالناس في لغتهم نوعان كما ذكرنا في المقالة السابقة : توجيهي أو إعلامي، وهما أسلوبان للتأثير في الآخرين ولكن أيضاً هم في أدوارهم نوعان : دور مبادر ودور مستجيب وهنا نتحدث عن الطرق التي نحدد بها علاقاتنا. فما هو دور المبادر ودور المستجيب؟

 

عندما نلتقي بشخص ما، فإننا لا شعوريا نحدد سرعة ونبرة هذا التفاعل ،فإما أنك تبادر فيه أو تستجيب لهذه المبادرة بالقبول أو عدمه. وبهذه اللحظة يمكنك معرفة ما يحفزك أو يثبطك.

دور المبادر :

وهو القيام بأخذ الخطوة الأولى لتحديد هذه العلاقة بالتعريف عن نفسك والبدء بحديث حيوي، وربما يساء فهم أصحاب هذه الخطوة غالباً بأنهم يفرضون أنفسهم للحديث، ولكن في الواقع هي محاولة لإبقاء التفاعل بين الأشخاص حياً ومشاركتهم في الحديث.

السلوكيات المعتادة لهم تشمل :

  • بدء التفاعل والحديث
  • التواصل بسرعة عالية
  • حركات جسدية معبرة وحيوية
  • كونه إجتماعياً أكثر
  • يفكر بصوت عالي
  • يقفز مباشرة إلى الحديث بتعليقاته
  • يميل إلى الحديث والعمل أولا ثم مراجعة نفسه لاحقاً.

إذا كان لك ميل إلى أدوار المبادر فأنت غالبا ما تبدأ العلاقة بينك وبين الشخص الآخر، وربما تشعر بالإنزعاج خلال فترات الصمت الطويلة التي تتخلل هذا اللقاء أو المواقف التي تتطلب عدم تفاعلك مع الآخرين، وقد تفقد صبرك على البطء في العلاقة وقد تتفاجىء عند عدم رغبة الناس في الحديث معك. وربما تحبط بعدم التفاعل اللفظي وغير اللفظي معك وتستمر في الحديث طويلا رغبة منك في إثارة التفاعل مع الشخص الآخر. على الرغم من أنه يجدك الناس شخصاً سهل التعرف عليه إلا أنه أحياناً يرونك متطفلاً.

أنماط الشخصيات ذات دور مبادر هي ENTJ ENTP ENFJ ENFP ESTJ ESFJ ESTP ESFP

 

دور المستجيب :

وهو عندما تنتظر لترى كيف ستصبح علاقتك بالطرف الآخر قبل التفاعل معه، بالإستجابة للحديث الذي إبتدأه الطرف الآخر بالتفاعل أو الرد بإجابات محددة، وربما يتم رؤية أسلوب هذا النوع من الناس بأنه كتوم أو متراجع ولكن في الواقع هذا التردد علامة على عدم الراحة في هذه العلاقة مع الشخص الآخر. والهدف من دور المستجيب هو أخذ الوقت للغوص في نفسه والتقييم، لذلك انتظار الشخص الآخر ليبادر هي طريقة المستجيب ليقيم نوع وطبيعة علاقته به.

السلوكيات المعتادة لهم :

  • الإستجابة والتقييم
  • التواصل بسرعة منخفضة
  • حركات جسدية هادئة ومتماسكة
  • كونه متأمل وأكثر إنعزالية
  • يفكر قبل الحديث والتعليق
  • ينتظر ليرى كيف يتصرف الآخر
  • يميل للتبصر أو تجربة الشيء في عقله أولاً ثم يتحدث ويقوم بالفعل.

إذا كان لك ميل إلى دور المستجيب ، فأنت عادة تنتظر الآخر ليقوم بالمبادرة، ربما تشعر بعدم الراحة في المواقف التي تتطلب المبادرة في الحديث مع شخص غريب وبدء العلاقة معه، تكون مرتاحاً بصمتك، وربما تشعر بالضغط إذا أجبرت للحديث عن أفكارك في نقاش ما، وعادة ما يراك الناس في هذه اللحظة حانقاً أو رافضاً، وقد تحبط من عدم إعطائك الوقت الكافي للتفكير والتبصر وربما يراك الآخرون منسحباً وصعب التعرف عليه.

أنماط الشخصيات ذات دور مستجيب هي INTJ INTP INFJ INFP ISTJ ISFJ ISTP ISFP

 

تكتمل الآن الصورة النهائية لأساليب التفاعل وهم أربعة أساليب ولكل منها موهبة خاصة في كيفية التفاعل مع العالم :

التوجيهي المبادر وهم : ENTJ ENFJ ESTJ ESTP

التوجيهي المستجيب وهم : INTJ INFJ ISTJ ISTP

الإعلامي المبادر وهم : ENTP ENFP ESFJ ESFP

الإعلامي المستجيب وهم : INTP INFP ISFJ ISFP

وهذه النظرة الجديدة هي سبب التشابه الظاهري بين أنماط الشخصيات الأربعة المذكورة في كل نوع من أساليب التفاعل.

نكمل الحديث بالتفصيل عنها لاحقاً بإذن الله تعالى،

وأراك على خير

أسرار سوء الفهم

كثيرة هي الكتب التي تتحدث عن أساليب الإتصال الناجح وإثراء العلاقات الإنسانية بأشكالها من زواج وصداقة وغيرها. لم أجد فيها القواعد الأساسية للإتصال بل كان كل مؤلف يضع نظرته وتجاربه الخاصة والتي لا تلبث إلا أن تنجح لمجموعة من الناس دون أخرى. لعل بحثي الدائم عن ذاتي أوصلني إلى دراسة أنماط الشخصيات، ولكني لم أجد إجابة كافية فيها. ربما نعلم أن اللغة التجريدية تجمع بين المثاليين والعقلانين واللغة الواقعية تجمع بين الحرفيين والنظامين. ولكن هل هذا يكفي للتواصل الناجح؟ فما الذي حدث يا ترى عندما تخاصم زوجين من العقلانيين. وما هو سبب الإنسجام بين شخصية المعالج والفنان على الرغم من إختلاف اللغة؟

بدأ الفلاسفة في العصور القديمة بإكتشاف أن أطباع الناس مختلفة ولكنها نمطية وهذا ما أوصلهم إلى معرفة الأمزجة الأربعة الشهيرة ” البلغمي والسوداوي والصفراوي والدموي”. والذي ميزهم في أفكارهم هو نظرتهم الشمولية للإنسان والحياة. إلى أن أتى العلماء المعاصرين وبداية من القرن العشرين ليبدأوا في النظرة الجزئية وأن نفس الإنسان تتكون من أجزاء لتتراكب حتى يصبح متكاملاً وللأسف هذه النظرة أثبتت فشلها في جميع العلوم وعلى رأسها الطب. فبدأوا يعالجون أعضاء الجسم وكأنها منفصلة عنه.

ثم ظهر وليام مارتسون في عام ١٩٢٨ عندما كتب عن الأسس الإنفعالية لسلوكيات البشر والتي اعتمد عليها كثيراً جون غيير في مقياس ديسك الشهير حتى أصبح من أهم المقاييس في المؤسسات والمنظمات. عكفت ليندا بيرينز على النظر في أفكار وليام مارتسون حتى خرجت لنا بعملها الحديث ” أساليب التفاعل” والذي أجده مطابق تماما لعمل ديفيد كيرسي ولا أعلم إن شاركوا بعضهم هذا الإكتشاف.

يقول هذا الإكتشاف أن البشر في التفاعل ينقسمون إلى قسمين في طريقتهم للتواصل : أسلوب خبري وأسلوب توجيهي.

فالأسلوب الخبري : يستخدم لغة خبرية يهدف بها المرء إعلام الطرف الأخر عن الحال. مثلاً “أنا عطشان، الجو بارد، السيارة تحتاج إلى صيانة، ينقصنا الخبز في المنزل”

أما الأسلوب التوجيهي : فيستخدم لغة أمر يهدف بها المرء إلى تنفيذ المطلوب لتغيير الحال. مثلاً “أحضرلي كأساً من الماء، إرفع درجة حرارة الغرفة، أصلح سيارتك، اشتر لنا كيسين من الخبز”

ونجد من التجارب العملية أن الإعلامي أو الخبري بطبعه ربما يرى أن التوجيهي لا يفهمه أو شخصاً دكتاتوريا أو عجولاً، بينما يجد التوجيهي بطبعه أن الخبري لا يعلم ماذا يريد، أو أنه غامض أو شديد البطء في عمله.

وكل ذلك غير صحيح، لأنه هذه أساليب فطرية للتواصل وربما تنجح مع البعض دون الآخر.

وعندما نربط أنماط الشخصيات وأساليب التفاعل مع بعض فسنجد أن:

أنماط الشخصيات الإخبارية : INTP INFP ISFP ISFJ ENTP ENFP ESFP ESFJ

أما الشخصيات التوجيهية : INTJ INFJ ISTP ISTJ ENTJ ENFJ ESTP ESTJ

أما السؤال التالي فهو : كيف نزكي أسلوب الخطاب لدينا؟

أضعكم مع هذا الشكل التوضيحي لشرح الفكرة بساطة

وأراكم على خير

أساليب التفاعل ١ مدونة خالد الساير

ألف باء مزاج الشخصية

الحمدلله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

أما بعد ،،،

 

مزاج الشخصية أو (الطبع) Temperament : هو ترتيب من سمات الشخصية التي تمت ملاحظتها مثل أسلوب التواصل وأنماط الأفعال، وجموعة الخصائص السلوكية والقيمية والمواهب. ويسفر المزاج أيضاً عن الحاجات الشخصية وطبيعة الإنتاج الذي يريد أن يتركه الأشخاص في العمل والأدوار التي يلعبونها في المجتمع. حدد د. ديفيد كيرسي أربعة آمزجة رئيسية للبشر وهم : الحرفي والنظامي والعقلاني والمثالي.

 

كل مزاج لديه خصائص فريدة به ومآخذ ونقاط قوة وبعض التحديات. لكن ماهو المهم في كل ذلك؟ لإستخدام فكرة أمزجة الشخصيات بفعالية، فإنه من المهم أن نعلم أن المزاج ليس فقط مجموعات من السمات. فالأمر ليس بهذه البساطة. بل يبدأ من التفاعل بين بعدين إثنين أساسيين وهما : تواصلنا وأفعالنا. “قول وعمل” ، ولعلنا نسأل الله تعالى الجنة دائماً ومايقربنا إليها من قول أو عمل.

 

التواصل : عيني أو مجرد

أولاً، يفكر ويتكلم الناس بطبيعتهم عن ما يهمهم، وعندما تستمع إلى أحاديثهم بإذعان ستجد اختلافاً واسعاً في طريقتين متميزتين في تناول المواضيع.

بعض الناس يتحدث في المقام الأول عن العالم العيني المادي الخارجي من الواقع اليومي: حقائق وأرقام، العمل واللعب، البيت والعائلة، الأخبار، الرياضة والجو وجميع ما يدور حول “من وماذا ومتى وأين وكم من الحياة”

والمجموعة الأخرى من الناس يتحدثون في المقام الأول عن العالم الداخلي التجريدي من الأفكار: النظريات والتوقعات والأحلام والفلسفات والإعتقادات والتصورات وجميع ما يدور حول “ لماذا وإذا ويمكن من الحياة”

وفي بعض الأوقات بالطبع يتحدث الجميع في كلا المواضيع المذكورة سابقاً لكن في معظم حياتهم اليومية ستجد أن الأشخاص العينيون يتحدثون عن الواقع والأشخاص التجريديون يتحدثون عن الأفكار.

 

الفعل : منفعي أو متعاون

ثانياً، في كل خطوة يسعى الناس لتحقيق أهدافهم، وعندما تراقبهم عن قرب كيف ينجزون أعمالهم سترى طريقتين مختلفتين متضادتين في الفعل.

بعض الناس يعمل بصورة أساسية بطريقة منفعية أو براجماتية وهذا يعني أن عينه على النتائج ، وكل ما يحقق النتيجة بكفائة وفعالية قدر المستطاع. وبعد ذلك “فقط”، يراجعون إذا أتموا عملهم بناء على القواعد أو القنوات المناسبة لتنفيذ العمل.

أما المجموعة الأخرى من الناس فهم يعملون بطريقة تعاونية مقبولة مجتمعياً. يحاولون أو يقوموا بالشيء الصحيح مع المحافظة على الأعراف الإجتماعية وقانون العمل و “فقط” يهتمون لاحقاً بكفاءة عملهم.

الطريقتان السابقتان تتداخلان بالطبع ولكن في قيادة الناس لحياتهم ستجد الأشخاص النفعيون في مجمل حياتهم يركزون على ما يعمل ، بينما يركز الأشخاص المتعاونون على ما هو صحيح.

 

الأمزجة الاربعة :

 

  • “العينيون المتعاونون ، النظاميون SJ يتحدثون غالباً عن مسؤولياتهم وواجباتهم، عن ما يحافظون عليه ويرعونه،
  • وهم حريصون على اتباع القوانين ويحترمون حقوق الآخرين.
  • “التجريديون المتعاونون”، المثاليون NF يتحدثون غالباً عن ما يتمنونه للناس ويتخيلون بإمكانية حدوثه، ويريدون العمل والفعل بصدق ويحاولون دائماً تحقيق نتائجهم بدون المساومة على أخلاقياتهم وقواعدهم الشخصية.
  • “العينيون المنفعيون”، الحرفيون SP يتحدثون غالباً عن ما يرونه أمامهم وما يستطيعون أن يضعوا أيديهم عليه، وسيقومون بفعل أي شيء يعطيهم نتيجة سريعة وفعالة حتى لو اضطروا إلى تجاهل القواعد.
  • “التجريديون المنفعيون” العقلانيون NT يتحدثون غالباً عن المشاكل الجديدة التي تشغل بالهم وما هي الحلول الجديدة البراجماتية التي يتصورونها، وهم يقومون بالفعل بكل كفاءة مستطاعة لتحقيق أهدافهم، متجاهلين القواعد والقوانين التعسفية إذا اضطروا.

أسأل الله العظيم أن ينفع بذلك وأراكم على خير

Temperament_خالد الساير_مزاج الشخصية-3

هرم الحاجات الجديد للذات

الحمدلله رب العالمين والصلاة والسلام على أشرف المرسلين سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

أما بعد ،،،

عندما نتحدث عن حاجات الإنسان وطرق إشباعها فإن أشهر ما عرف في هذا الموضوع هو هرم الحاجات لأبراهام ماسلو، ولعل الآراء اختلفت في قبوله ونقده، شخصياً أرى أن كلامه صحيح لكنه ليس عاماً على جميع البشر، فقد اكتشف ماسلو هرم الحاجات الخاص به لأنه كان من المزاج المثالي المحفز NF ، ولكن هذا يجعلنا نفتقد إلى هرم الحاجات للأمزجة الأخرى التي بدورها تنتقد الهرم الأصلي لعدم موافقتها لحاجاتها. ونعلم جميعنا أن الحاجات في هذا الهرم تبدأ أساسا بإشباع التي في الأسفل صعودا إلى الأعلى منها.

أضع بين أيديكم الأهرام الجديدة للحاجات لكل مزاج من الأمزجة الأربعة والتي أسميها أحيانا الأطباع الأربعة ولعلي أكون بذلك نقلت إليكم بعضاً مما تعلمت في آخر الدورات التي حضرتها في الولايات المتحدة في موضوع أنماط الشخصية.

20131030-093132.jpg

 

20131030-093148.jpg

 

20131030-093207.jpg

 

20131030-093226.jpg

المصدر : Understanding Yourself And Others, An Introduction To Temperament 2.0

أسأل الله لنا ولكم القبول وأن يرزقنا السكينة والسرور ولعلك تريد نشر هذه المعلومة لإدخال السرور على مسلم.

“خالد انت حدك عيار”

أراكم على خير